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打造清廉国企新样本昌达在行动 ----威尼斯wns9778深入清廉国企示范点创建单位调研督导

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【字号：大中小】【复制链接】【转发】【纠错】【打印】【关闭】 2022年09月09日

清廉国企建设是清廉鄂州建设的重要内容，是国有企业高质量发展的重要保障。今年以来，威尼斯wns9778党委积极响应市委、市纪委以及市政府国资委党委关于推进清廉国企建设的重要部署，紧扣集团实际，先后制定了清廉昌达建设、清廉文化建设、廉洁示范点培育等实施方案，围绕压实责任、完善机制、强化监督、经常教育等方面开展了系列创建活动，集团公司上下清廉思想深入人心、清廉制度日趋完善、亲清关系不断明朗、清廉氛围愈发浓厚。

为进一步贯彻落实清廉国企建设要求，做实做细清廉国企示范点创建，9月8日，集团公司党委委员、纪委书记、监察专员李剑平带领集团纪检监察部组成调研小组，到市担保公司、市昌能矿业公司项目现�。ü捶瘴�、听进展、评效果、作交流等方式调研指导清廉国企示范点创建工作。

在担保公司，调研组一行参观了企业文化长廊和各部门廉洁文化氛围，详细了解清廉担保创建进展。李剑平充分肯定了市担保公司“创清廉国企，争做廉洁担保人”的工作成效，指出担保公司部署早、推进快，示范点创建有特点、有举措。

调研组一行参观担保公司企业文化长廊

市担保公司调研会现场

李剑平强调，要在做实资源整合上下功夫，让清廉国企的细胞活起来。进一步优化创建方案，把清廉国企示范点创建作为展示企业品牌、树立企业形象的重要举措，充分挖掘党建引领、业务发展、风险防控与示范点创建工作的结合点，通过做实、做成示范点推动企业经营发展上台阶。要在强化内部监督上下功夫，让清廉国企的基石实起来。建立常态化风险排查体系，定期梳理风险漏洞、打好风险补�。怀鲆滴癜炖�、风控审核、财务管理、业务接待、后勤保障等方面，构建综合部日常监督，财务部、风控部专项监督的内部协同联动闭环监督体系。要在厚植廉洁文化上下功夫，让清廉国企的氛围浓起来。结合不同岗位廉洁要求，打造具有担保特色的廉洁文化阵地；用好勤廉典型和最美家庭示范引领作用，加强对外宣传与联系，创新开展清廉国企创建形式，营造浓厚氛围。努力建设一支“政治过硬、业务精湛、作风优良、务实高效”的担保队伍，打造“政治生态清明、从业操守清正、担企关系亲清、工作环境清爽、公司文化清美”的清廉担保品牌。

在昌能公司，调研组深入到工程现�。群笤诰罅赖�、七号堆场磅房、保安亭、项目部等关键场所与项目部工作人员深入交流，对工程现场廉洁文化氛围的布置提出了意见建议，就如何打造“廉洁工程”作了充分讨论，对昌能公司清廉国企示范点创建工作给予肯定。

李剑平强调，打造廉洁工程，要夯实“三个基础”，达到“一个重点”。要建立内部廉洁风险防控体系，夯实行动基础。进一步完善内部管理制度，明晰廉洁责任，明确监督流程，认真履行工程建设和廉洁责任“一岗双责”，严格执行“双合同”制度；全面摸排各岗位廉洁风险点，制定针对性防控措施和行为规范，严格规范工程监理、资金支付、工程变更审计程序等重要环节。要常态化针对性开展廉洁教育，夯实思想基础。建立示范点创建工作推进机制，将廉洁要求贯穿于项目建设全过程；经常性开展廉洁提醒谈话，多样化开展教育活动，突出安保部、运营管理部等重点，经常“转”现场、“念”廉经、“敲”警钟，不断强化干部职工廉洁意识。要突出工程领域廉洁文化特色，夯实文化基础。要在项目部周边、续降工程施工现场、堆场进出口、磅房等重点场所悬挂与工程领域相关的警示格言、规章制度，凸显廉洁工程文化特色，营造抬头见“廉”、低头思“廉”、处处有“廉”、时时见“廉”浓厚氛围。以“工程优质、干部廉洁”为目标，通过创建清廉工程，打造共建一个“管理科学、成本节约、安全文明、人人清廉”的廉洁工程样板。

调研组在杨叶镇平石村七号堆场现场查看安装防伪芯片后外销车辆过磅情况

调研组在杨叶镇平石村净空续降工程项目部调研廉洁工程示范点创建

市昌能矿业公司调研会现场